Por el freno de la economía, se incrementaron los despidos, paros y suspensiones en 2014
Un informe de la consultora Tendencias Económicas registró aumentos que superan el 600%. Según explicó, la conflictividad laboral se debió a que fue un año recesivo y con creciente inflación
Crédito: NA
La consultora Tendencias Económicas hizo un balance sobre la conflictividad laboral que se registró el año pasado y consignó una suba generalizada de los problemas. En su informe, la compañía advirtió que ese fenómeno se explica en que 2014 fue un año de recesión, en el que la inflación marcó un ritmo ascendente.
El reporte reveló que se incrementaron los despidos un 85%, los paros, 87%, y las suspensiones, 638%.
El aumento de los paros, de acuerdo con la consultora, se debió a los reclamos de aumentos salariales y los despidos se basaron en la reducción de la producción, pronunciado descenso en las ventas y alzas en los costos empresarios.
En tanto, las suspensiones lideraron la conflictividad por reducción de la producción y faltas de insumos por trabas a la importación, lo que hizo que llegaran al 638%o en toda la industria, pero con énfasis en el sector automotriz (automotor y autopartista)
Tendencias Económicas estimó que en los primeros diez meses de 2014 los despidos denunciados involucraron a unas 32.279 personas, acusando un incremento de más de 23.000 trabajadores en comparación con similar período del año anterior.
Sin embargo, en diciembre, los despidos se redujeron a un 60% interanual mientras los paros descendieron 66% y los que hubo fueron en el sector público, en las administraciones provinciales como la AFIP, Anses, Salud, bancos, docentes y el Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (Senasa).
Mientras que en el sector privado, los paros se registraron en compañías de transporte como LAN y Sol, y en la Bolsa de Comercio de Rosario (BCR), petroleros y empresas de recolección de residuos.
fuente: Infobae